SELECT LANGUAGE

MERKEZ BANKASI MEMUR ALIMI


T.C. Merkez Bankası sınavla "memur alımı" yapacağını açıkladı.

2007 veya 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 75 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış olana kişilerin katıılabileceği sınavda başarılı olan ilk 100 adayın sözlü sınava tabi tutulacağı aktarıldı.
Adayların;
05 Ocak 2009 Pazartesi günü çalışma saati sonuna kadar Merkez Bankasına ait  www.tcmb.gov.tr
adresinden elektronik olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
 
>> BAŞVURU ŞARTLARINI ÖĞRENMEK VE BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN MERKEZ BANKASININ WEB SAYFASINDAKİ "İNSAN KAYNAKLARI" SEKMESİNE TIKLAYINIZ.

TURİZM BAKANLIĞI MEMUR ALIMI

Kültür ve Turizm Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevlendirmek üzre toplam: (68) 4/b sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu.
Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Bursa, Çanakkale, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Konya, Muğla, Nevşehir, Samsun, Sivas, Şanlıurfa, Trabzon ve Van illerinde görevlendirilecek sözleşmeli memurlara 1300 YTL'nin üzerinde maaş verileceği bildirildi. (2008 yılı başında yapılan bir önceki alımlarda aylık 940-1100 ytl tavan ücret ve 111 ytl ek ödeme üzerinden maaş verilmişti.)

Posta yoluyla da yapılabilecek olan başvurularda son başvuru tarihinin 01 ŞUBAT 2009 olarak belirlendiği ve alımlarda KPSS (B) grubu puan sıralamasının esas alınacağı duyuruldu.

  • Başvuru şartları, başvuru formu ve diğer ayrıntıları görmek için lütfen tıklayınız...

TRT KADROLU PERSONEL ALIMI


TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam (40) kişilik kadrolu elektrik ve elektronik teknisyeni alacağını duyurdu.


Ayrıntılı inceleme yapmak için burayı, başvuru yapmak için burayı tıklayınız...

LÜX GEMİDE 2000 DOLARA İŞ BAŞVURUSU


LÜX GEMİLERE İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
(ARAŞTIRMA)


Bir kaç gündür Sabah Gazetesi, Para Dergisi ve diğer basın organlarında lüx gemilerde 2000 USD karşılığında 32.500 kişinin işe alınacağı haberleri yeraldı. (Sabah'tan aldığımız alıntı yatık punto ile altta verilmiştir. Haberin orjinali için buraya bakabilirsiniz.)

Peki bu işe nasıl başvuracağız? (altta)

(SABAH'IN HABERİ)

"Dünyanın en büyük cruise şirketlerinden Royal Caribbean International, 32 bin 500 eleman alacak. Yöneticisinden servis elemanına, resepsiyon görevlisinden aşçıya her pozisyonda açık var. Aylık kazanç 2 bin dolardan başlıyor.....

Para dergisinin haberine göre süper lüks seyahat gemilerinin (cruise)sahibi ABD'li Royal Caribbean International'da şu sıralar hummalı bir hazırlık var. Şirket, yeni bir rekora imza atacak desek daha doğru olacak.

Royal Caribbean,tam 220 bin groston ağırlığındaki "Oasis of the Seas" isimli gemisinin yapımını bitirmek üzere. Yaklaşık 2.5 milyar dolara mal olacak bu gemi, ilk seferine2009 yılında çıkacak. İşte bu devasa "yüzenada"nın yanı sıra Royal Caribbean International'ın 2010 ve 2011 yıllarında sefere çıkacak gemileri için eleman alımına başlandı. İstihdam edilecek toplam personel sayısı 32 bin 500 civarında. Bunların 18 bini gemilerde görev alacak. Diğerleri ise Miami ve diğer bölgelerde kurulacak ana ofislerde çalışacak"


Peki bu işe nasıl başvuracağız?

Royal Caribbean'ın web sayfalarında yapmış olduğumuz incelemelerde online iş başvuru formlarının bulunduğunu tespit ettik. Sizlere faydalı olabileceğini umudediyoruz. Aşağıdaki linklerden üye girişi ile başvuru yapabilirsiniz. (Not: İngilizce destek almanız gerekebilir.)

BÜRO İŞLERİNE BAŞVURU : Corporate Offices

GÜVERTE VE OTEL BÖLÜMÜNE BAŞVURU: Shipboard Hotel Operations

TEKNİK EKİP BAŞVURUSU : Shipboard - Technical & Nautical Marine


Yada buradaki linki tıklayarak açılacak olan sayfada ilgili bölümlere online başvuru formunu gönderebilirsiniz.

Örneğin; Elektrik Mühendisi için başvuru formu buradadır.

KANADA İŞ İMKANLARI VE GÖÇMENLİK


Göçmenlik başvuruları ve yurtdışında iş imkanı arayanların gündemde olduğu şu sıralar Kanada Hükümeti 2009 yılında 300 bine yakın göçmen alımı yapacağı açıkladı.


Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanı Jason Kenney, yaptığı yazılı açıklamada, 2009 yılında;


156 bin 600’ü ekonomi kategorisinde,


71 bini ailelerin yakınları ve geri kalan,


37 bin 400’ü de insani amaçlarla olmak üzere toplam;


265 bin yeni göçmen kabul edileceğini belirtti.


Kanada Göçmenlik başvurularının nasıl? ve ne zaman? yapılacağı konusundaki çalışmaları ile ziyaretçilerine yararlı bilgiler veren uzmantv.com'daki yararlı bilgilere gözatmak için lütfen tıklayınız...


KRİZE RAĞMEN PERSONEL ALIMI

1963 yılında kurulmuş olan Keskinoğlu A.Ş, tavukçuluk ve gıda ürünleri sektöründe faaliyet göstermektedir. Piliçeti, yumurta ve zeytinyağı üretiminde Türkiye'nin öncü kuruluşlarından biridir. Ekonomik krize rağmen kar marjını ve büyümesini sürdürmeye devam eden Keskinoğlu'na yeni personel alımları devam etmektedir. Şirket yaptığı açıklama ile 2009 yılında da personel alımı yapacağını duyurmuştur. Halihazırda açık iş pozisyonları aşağıda gösterilmiştir.


Açık Pozisyonlar

Pozisyonun Adı: Pazarlama Elemanı
Kısa Görev Tanımı: Sorumluluğundaki ürün gruplarının pazarlama ve satış faaliyetlerinin yürütülmesi
Aranan Nitelikler:B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif sürücü, 35 yaşını aşmamış, MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, İletişim, koordinasyon ve ikna kabiliyeti kuvvetli, Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek, Tercihen benzer bir alanda deneyimli, Üniversite mezunu, Seyahat engeli olmayan,
Görev Yeri: Akhisar Merkez (Adayların Akhisar'da ikamet etmesi gerekmektedir.)
Kişi Sayısı: 2
Pozisyonun Adı: İnşaat Mühendisi
Kısa Görev Tanımı: Şirketler grubumuz bünyesinde devam eden ve planlanan inşaat faaliyetlerinin yürütülmesi ile şantiye alanlarının takibi ve kontrollerinin gerçekleştirmesi.
Aranan Nitelikler:Dinamik, çözüm odaklı, gelişime açık, Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun, İnşaat ve şantiye işleri konusunda en az 4 yıl tecrübeli, Seyahat engeli olmayan, 40 yaşını aşmamış, Bay, askerliğini yapmış, MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
Görev Yeri: Akhisar Merkez (Adayların Akhisar'da ikamet etmesi gerekmektedir.)
Kişi Sayısı: 1
Pozisyonun Adı: Elektrik-Elektronik / Makina Mühendisi
Kısa Görev Tanımı: Yeni devreye alınacak işletmemiz bünyesinde işletmenin elektrik/elektonik/mekanik bakımlarının yapılmasının sağlanması.
Aranan Nitelikler:Elektrik-Elektronik/ Mekanik bakım konusunda en az 2 yıl tecrübeli, Bay, askerliğini yapmış, Vardiyalı çalışabilecek, esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek, MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, Araştırmacı, gelişime açık, Makina Mühendisi / Elektrik Elektronik Mühendisi, Mekanik / Elektrik bakım-onarım konusunda deneyimli Dinamik, takım çalışmasına uyumlu
Görev Yeri: Akhisar Merkez (Adayların Akhisar'da ikamet etmesi gerekmektedir.)
Kişi Sayısı: 2

Keskinoğlu için:  Genel İş Başvuru Formu

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI

NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ "Sözleşmeli (40) Personel" alımı yapacağını duyurdu.
9 Mühendis
7 Programcı
5 Çözümleyici
4 Tekniker
2 Teknisyen
7 Arşiv Uzmanı
1 Diğer Teknik Hizmet Personeli
5 Büro Personeli

Branşlarında yapılacak olan alımlara ait detaylı bilgilere ulaşmak ve başvuru yapmak için buraya tıklayınız.

OYAK EMEKLİLİK İŞ BAŞVURUSU




Oyak Bireysel Emeklilik şirketine iş başvurusu yapabilirsiniz.




“Sadece Bireysel Emeklilik”

OYAK EMEKLİLİK Bireysel Emeklilik sektöründe, emeklilik faaliyetinde bulunmak üzere münhasıran kurulmuş olan ilk ve tek şirkettir. Hedefimiz bu sayede uzmanlık gerektiren bireysel emeklilik faaliyetine tam olarak odaklanmak ve tüm enerjimizi sadece bu alana vermektir.




Genel Müdürlük Arapcami Mah.Tersane Cad.No:534420 Karaköy/Beyoğlu İSTANBUL

Telefon : 0 212-334 05 00 (pbx) Faks : 0 212-251 17 13


Online Başvuru Formu için lütfen buraya tıklayınız.

LİSE MEZUNU İTFAİYE ERİ ALIMI


İSTANBUL Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı toplam (556) yeni itfaiye eri alımı yapacağını açıkladı. Alınacak personelin (279) adedi lise mezunu olacak.
BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ
Başvurular 15.12.2008 günü saat 08.30 da başlayıp 17.12.2008 günü saat 16.30 da sona erecektir. Başvurular İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı İtfaiye Grup Amirliği Yıldız Parkı içi Beşiktaş / İSTANBUL adresine şahsen yapılacak olup posta ve e-mail yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvurusunu yapan adaylar kendileri için düzenlenen Sınav Giriş Kartlarını 23.12.2008 mesai günü aynı yerden teslim alacaklardır. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı sonradan tespit edilen başvurular idaremizce değerlendirilmeye alınmayacaktır.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1- T.C. Vatandaşlık Nolu Nüfus cüzdan fotokopisi,
2- Öğrenim durumunu gösterir belgenin fotokopisi,
3- Son üç ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf,
4- KPSS sınav sonuç belgesinin fotokopisi, (Belgenin aslı başvuru esnasında adayın yanında bulunacaktır.)
5- Sınav sonuç belgesi olarak internet çıktısı getiren adayların belgelerini ÖSYM İl Sınav Yönetici Bürosundan onaylatmaları gerekmektedir.)
DETAYLI BİLGİLERE BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ.

ALIŞ-VERİŞ SİTESİNDE İŞ

Türkiye'nin en büyük alış-veriş sitelerinden biri olan Türk Ticaret Net yeni iş fırsatları sunuyor. Aşağıdaki pozisyonları inceleyerek başvurunuzu yapabilirsiniz.

- Genel
- Webmaster
- Yazılım Uzmanı
- Özel Projeler Satış Uzmanı
- Yazılım Satış Uzmanı
- Kanal Geliştirme Uzmanı
- Online Hizmetler Satış Uzmanı
- Unix Uzmanı
- Sekreter

Başvurularınızı buradan yapabilirsiniz.

DİMES İŞ BAŞVURU FORMU

Meyve suyu, süt ve diğer sağlıklı-doğal  içecekler sektöründe yaklaşık 50 yıldır hizmet veren DİMES, genel iş ve staj başvuru seçenekleriyle yeni çalışma arkadaşları arıyor.
 Dimes genel iş başvurusu için lütfen buraya;
Dimes staj başvurusu için lütfen buraya tıklayınız...

LİSE MEZUNU ZABITA MEMURU ALIMI


İSTANBUL Büyükşehir Belediyesi lise mezunu (80) kişilik bay/bayan zabıta memuru alımı yapacağını açıkladı.


BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ


Başvurular 17.11.2008 günü saat 08.30 da başlayıp 19.11.2008 günü saat 16.30 da sona erecektir. Başvurular İstanbul Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı Edirnekapı Zabıta Birimleri adresine şahsen yapılacak olup posta ve e-mail yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvurusunu yapan adaylar kendileri için düzenlenen Sınav Giriş Kartlarını 25.11.2008 mesai günü aynı yerden teslim alacaklardır. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı sonradan tespit edilen başvurular idaremizce değerlendirilmeye alınmayacaktır.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

1- T.C. Vatandaşlık No’lu Nüfus cüzdan fotokopisi,

2- Öğrenim durumunu gösterir belgenin fotokopisi,

3- Son üç ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf,

4- KPSS sınav sonuç belgesinin fotokopisi, (Belgenin aslı başvuru esnasında adayın yanında bulunacaktır.)

5- Sınav sonuç belgesi olarak internet çıktısı getiren adayların belgelerini ÖSYM İl Sınav Yönetici Bürosundan onaylatmaları gerekmektedir.)


Ayrıntıları incelemek için lütfen TIKLAYINIZ...

TAPU KADASTRO PERSONEL ALIM İLANI

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATINA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında çalıştırılmak üzere Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına ilgili Bölge Müdürlüklerince, 06.06.1978 tarih ve 7/ 15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın Ek Madde 2/b bendine göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVANLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
A) GENEL ŞARTLAR

- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
- Erkek adayların askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş olmak.
- Başvurduğu görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak
- Lisans mezunları için 2008 yılı KPSSP3 (B) puan türü, Önlisans mezunları için 2008 yılı KPSSP93 (B) puan türü ve Anadolu Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi mezunları için 2008 yılı KPSSP94 (B) puan türü dikkate alınacaktır.

B) ÖZEL ŞARTLAR:

1) Büro Personeli:
a)- Üniversitelerin Hukuk, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi Bölümlerinden Lisans mezunu olmak veya Tapu ve Kadastro Meslek Yüksekokulu mezunu olmak.
b) 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.

2-Mühendis :
a)-Üniversitelerin Harita Kadastro Mühendisliği veya Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
b)- 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.
c)- Şantiye şartlarında çalışmayı ve çalışma süresince şantiyede ikamet etmeyi kabul
etmek bu şartlarda çalışmaya engel hali bulunmamak.

3-Kadastro Teknisyeni :
a)- Meslek Yüksekokullarının Harita-Kadastro bölümü mezunu olmak veya Anadolu Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi mezunu olmak
b- 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.
c) -Şantiye şartlarında çalışmayı ve çalışma süresince şantiyede ikamet etmeyi kabul etmek bu şartlarda çalışmaya engel hali bulunmamak.

4- Uzman :
a)-Üniversitelerin Hukuk, İşletme, İktisat ve Kamu Yönetimi Bölümlerinden Lisans mezunu olmak veya Tapu ve Kadastro Meslek Yüksekokulu mezunu olmak.
b) 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.

5-Tapu Arşiv Uzmanı :
a)- Yüksekokulların Kütüphanecilik veya Arşiv ile ilgili bölümlerinden mezun olmak veya programında Osmanlı Paleografyası derslerine yer veren Yüksekokul mezunu olmak.
b)- 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.

6- Programcı:
a)-Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektrik ve Elektronik, Elektronik Haberleşme, Bilgisayar, Matematik, İstatistik ve Fizik Mühendislikleri mezunu veya Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı Bölümleri mezunu olmak.
b)- 2008 yılı Kamu Personel Sınavına girmiş olmak
c)- Yüksek öğrenimi sırasında, Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli
eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin sertifika sahibi olmak. (Sınavı kazanan adaylardan istenecektir.)

d)- 2006, 2007 yada 2008 yılında yapılan Yabancı Dil Sınavında en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak.( Ancak yurtiçi veya yurtdışında İngilizce Dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksekokulu mezunu olanlar yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde mastır veya doktora eğitimi yapanlar, İngilizce dilinde “Test of English as a Foreign Language” (TOFEL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) “İnternational English Language Testing System” (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi kabul edilir.

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ :

Başvurular adayın durumuna uygun boş pozisyonların bulunduğu Bölge Müdürlüklerinden yalnız bir bölge müdürlüğüne ve bir unvan için şahsen ilan edildiği tarihten itibaren 24/ 11/ 2008 tarihi mesai bitimine kadar yapılacaktır.
Birden fazla unvan yada birden fazla Bölge Müdürlüğüne başvuru yapıldığı takdirde başvuruların her ikisi de geçersiz sayılacak bu durumdaki adayın atanması yapılsa dahi ataması da iptal edilecektir.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER :

a) - Diploma veya mezuniyet belgesi .
b) - Nüfus Cüzdanı ve fotokopisi.
c) - KPSS sonuç belgesi.
*

AMERİKA'DA İŞ




Amerika'da çalışmak ve yaşamak için, her yıl yapılan Green Card çekilişi ile yepyeni bir hayata başlayabilirsiniz. Hem çalışarak para kazanabilir hem de öğrenim görebilirsiniz.


• Amerika'da hayat boyu oturma ve çalışma hakkına sahip olursunuz.

• Amerikan vatandaşlık haklarından bir çoğuna sahip olursunuz.

• Amerikan Devlet Üniversitelerine burs başvurusu yapabilir, öğrenim görebilirsiniz.

• Amerikan Devlet Daireleri dahil her yerde çalışabilir ve kendi işyerinizi açabilirsiniz.


Green Card çekilişini incelemek ve başvuru yapmak için bir kaç siteye gözattık;



TEPE İNŞAAT İŞÇİ ALIMI


Ülkemizin en büyük şirketlerinden biri olan Tepe Bilkent Holding, inşaat sektöründe çalışmak bir hayal olmasa gerek. Tepe İnşaat iş başvurusu ile yeni ve güven dolu bir hayata başlayabilirsiniz. Tepe İnşaat'ın kendisine ait web sayfasında aşağıdaki bilgiler mevcuttur;


"Türkiye'nin ilk özel üniversitesi olan Bilkent Üniversitesi'ne ait Bilkent Holding'in amiral gemisi olan TEPE İnşaat Sanayi A.Ş., kurumsal kimliği ile inşaat sektörününlider şirketlerinden biridir.Başarılarını 1969 yılından bu yana sürdüren TEPE İnşaat, ismiyle sektöründe kalite ve müşteri memnuniyetinibiraraya getiren bir marka olmuştur.


Projelendirmeden başlayarak anahtar teslimine uzanan bir sürecin her aşamasında, kendi standartlarını aşanbir kalite anlayışını benimseyen TEPE İnşaat, özellikle büyük ölçekli konut projeleri, hastane ve sağlık kompleksleri,havaalanı ve terminal projeleri ile altyapı işleri konusunda kayda değer bir bilgi birikimine sahiptir.


Bulunduğu coğrafyanın ötesine tecrübesini ve vizyonunu taşımayı ulusal bir sorumluluk olarak benimseyenTEPE İnşaat, çağın gereklerini uzmanlık alanlarında titizlikle uygulayarak, en değerli kaynağı olan çalışanınıngücüne, desteğine ve bilgisine inanarak bulunduğu konumu koruyacaktır"


TEPE İNŞAAT İNSAN KAYNAKLARI İŞ BAŞVURUSU İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...

KİPA' DA İŞ VAR


17 Ağustos 1992 tarihinde 100 ortaklı bir girişim olarak İzmir'de ticaret hayatına başlayan KİPA (Kitle Pazarlama Ticaret ve Gıda Sanayi A.Ş.) yerel bir marka olarak başarı ile çalışmalarını sürdürmüş, 11 Kasım 2003 tarihinde dünyanın önde gelen perakende devlerinden Tesco ile işbirliği yaparak ‘Tesco Kipa' adını almıştır.


Tesco Kipa, müşteri odaklı hizmet anlayışıyla hareket ederek, müşterilerin yaşamlarını iyileştirmek ve kolaylaştırmak için elinden geleni yapmaktadır. Tesco Kipa'nın, bugün itibarı ile, toplam 26 hipermarketi; İzmir, Antalya, Manisa ve Bursa'da olmak üzere toplam 48 küçük formatlı ekspres mağazası bulunmaktadır.


Tesco Kipa, tüm Türkiye'de mağaza açma hedefini, müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini göz önünde bulundurarak gerçekleştirmektedir. 15 Mayıs 2008 tarihi itibarı ile; Hipermarket sayısı: 26 Ekspres mağaza sayısı: 48'dir.


KİPA'DA İŞ FIRSATLARI
Personel alımlarını www.secretcv.com aracılığıyla gerçekleştiren KİPA'nın açık iş pozisyonları için alttaki linkleri kullanabilirsiniz.

HOSPITALIUM MEDICAL GROUP


HOSPITALIUM MEDICAL GROUP Özel hastanesi;


Elektrik Mühendisi inşaat mühendisi, makine mühendisi, endüstri mühendisi, biyomedical mühendisi, tıbbi sekreter, temizlik görevlisi ve genel başvuru branşlarında personel alımı yapacaktır.


İdari ve tıbbi alandaki açık iş pozisyonlarını incelemek ve başvuru yapmak için lütfen TIKLAYINIZ...


NOT: Başvuru için üyelik şartı aranmaktadır.

TPAO PERSONEL ALIMI


Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) çeşitli branşlarda toplam (72) daimi personel alımı yapacağını duyurdu.

Başvuracak Adayların Dikkatine;

*İlanın Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihten itibaren 15 Gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR İl/Şube Müdürlüğüne Şahsen başvuracakları gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir.

*ADAYLAR İŞYERİNİN, DURUMLARINA UYAN YALNIZ 1 TALEBİNE MÜRACAAT EDEBİLİRLER.

*2008 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) Katılan, Lisans Mezunları KPSSP3 Puanı 60 ve Üzerinde Olan Adaylar Başvurabilirler.

*Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir.

*Seyahat engeli ve arazi çalışmasına mani hali bulunmamak.
*Eğitim, tecrübe,yabancı dil vb. gibi belgeler işverenlere takdim edilmektedir.
*Erkek Adayların Askerlikle ilişiği (Muaf, Yapmış veya Tecilli) bulunmaması gerekmektedir.

*(Şahsen başvurularda istenilen belgelerin asılları İŞKUR personeli tarafından görülecektir.)

*Yanlış beyanda bulunarak nihai listelere girenler listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler nihai listelere eklenecektir. Yanlış beyandan kişiler sorumlu olacak, Kuruma hiçbir sorumluluk yüklenemeyecektir.

Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir.

SIRALAMA:

*Merkezi Sınav Uygulanmayacak Kişilerden (öncelikli) durumları talep şartlarına uyanlar öncelik belgesi tarihine göre,

*KPSS'ye katılanlar ise, Açık İş Sayısının 2 Katını Geçmeyecek Sayıda olmak üzere PUAN durumuna göre isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte iki ayrı liste halinde İşçi İsteğinde Bulunan Kamu Kurum ve Kuruluşuna Gönderilecektir.

*Mülakat/sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir.

MERCEDES-BENZ İŞÇİ ALIMI


Mercedes-Benz Türk A.Ş. aşağıdaki pozisyonlarda personel alımı yapacak. Lütfen incelemek ve başvurmak için aşağıdaki linklei tıklayınız. Genel başvuru için en alttaki lnki tıklayınız.


NOT: Mercedes personel alım işlerini Kariyer.net sitesi ile yürüttüğünden başvuru yapmak için lütfen ilgili siteden kulanıcı adı alınız.

SHELL PETROL KARİYER


Dünyanın dev petrol şirketlerinden biri olan Shell Petrol'de kariyer yapma fırsatı!... Şirketin Türkiye web sayfasında yaptığımız gezintilerde sizler için aşağıdaki bölümü ele aldık. Şirketin yurtdışı departmanlarında görev yapma şansınız bile mevcut. Aşağıda "Kariyer" başlığından iş başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.


Erişim


Shell Türkiye erişim sayfasına hoşgeldiniz. Burada dünyanın her yerinde Shell ile ilgili gereksinimlerinize yanıt verecek olan pek çok yararlı link ve iletişim adresini bulacaksınız. Shell Türkiye'ye aşağıdaki posta adresinden de ulaşabilirsiniz:

Adres: Karamancılar İş Merkezi Gülbahar Mah. Salih Tozan Sok. No:18 B Blok Esentepe - Şişli 34394

Tel: +90 212 376 00 00
Fax: +90 212 376 06 00

Ücretsiz Tüketici Hattı: 0 800 261 21 20

Tüketici Danışma Hattı: 444 20 20

Müşteri hizmetleri ve ürün bilgileri

Daha detaylı bilgi için aşağıdaki e-mail adreslerinden bize mesaj gönderebilirsiniz...

Shell Türkiye İnsan Kaynakları hr-tr@shell.com
Teknik Servis teknik-destek@shell.com
euroShell turkey-euroshell@shell.com
İnşaat Sektörü Insaat@shell.com
Shell Chemicals turkey-m-chemicals@shell.com
Taşıt Tanıma Servisi tts-turkey-t@shell.com
Madeni Yağ ve Ticari Akaryakıt Satışlar Müşteri Hizmetleri csc-commercial@shell.com
ABD'deki Shell'in web sitesine http://www.countonshell.com/ adresinden ulaşabilirsiniz.
Shell Yenilenebilir Enerji'nin web sitesine http://www.shellrenewables.com/ adresinden ulaşabilirsiniz.

Kariyer
Shell Uluslararası Kariyer departmanının "Careers" isimli kendi web sitesi bulunmaktadır. careers@si.shell.com adresine e-mail göndermek yoluyla bağlantı kurabilirsiniz.


Görüş ve Önerileriniz
Bizi nasıl değerlendiriyorsunuz? İşimizle ilgili her konudaki görüşleriniz bize katma değer sağlayacaktır, lütfen değerli görüşlerinizi shellturkiye@shell.com yoluyla bizlere ulaştırınız...

DİZİLERDE OYNA


Türkiye'nin en büyük mankenlik ve oyunculuk ajanslarından biri olan IMC AJANS (INTERNATIONAL MODEL CASTING)'a iş başvurusu yaparak şöhretli bir işe sahip olabilirsiniz.

Kadrosunda bir çok ünlü manken ve oyuncuyu barındıran IMC Ajans defile, açılış, fuar organizasyonları ve bir çok reklam-dizi film çalışmalarında sınırsız yaş ve kategoride hizmet vermektedir. İsterseniz 0-10 yaş dilimindeki çocuklarınız içinde başvuru yaparak onlara güzel bir geleceğin kapılarını açabilirsiniz.
IMC Ajans'a başvuru yaparken kişisel bilgilerinizi girmeniz ve en güvendiğiniz bir fotoğrafınızı yüklemeniz yeterli. Artık gerisi ajans fotoğraflarından oyuncu seçimi yapan yapımcı ve yönetmenlere kalmış. Bir film yada dizi teklifi almanız an meselesi olabilir. Kimbilir? Belki de milyonların peşinden koştuğu şöhretli biri olacaksınız birazdan. HEMEN BAŞVURU YAP

BORUSAN OTOMOTİV İŞ FIRSATI


Otomotiv sektörünün önde gelen isimlerinden Borusan Otomotiv aşağıda yeralan pozisyonlarda personel alımı yapacaktır.


22.09.2008 SERVİS DANIŞMANI Tüm Türkiye

09.09.2008 HUKUK STAJYERİ İstanbul

15.08.2008 SATIŞ MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ İstanbul

15.08.2008 BORUSAN OTO ENGELLİLER ÖZEL BAŞVURU Ankara, İstanbul, Tüm Türkiye

13.08.2008 GENEL BAŞVURU Tüm Türkiye

TOFAŞ İŞ BAŞVURUSU


" POTANSİYELİNİZİ ORTAYA KOYMAYA HAZIR MISINIZ? "

Otomotiv sektörünün köklü geçmişe ve değişim gücüne sahip ismi TOFAŞ (Türk Otomobil Fabrikası) ’ta Arge’den Satınalmaya, Üretimden Pazarlamaya, Finanstan Satışa geniş bir yelpazede yeralan kariyer fırsatları sizi bekliyor.

Tofaş'ın İstanbul Genel Merkez ve Bursa fabrikalarındaki açık iş pozisyonlarına Tofaş'ın resmi web sitesinden kariyer.com'a yönlendirme yapılarak başvurulmaktadır.

Çalışanlarına uluslararası standartlarda hizmet politikası ve sosyal haklar tanıyan Tofaş bünyesindeki imkanlar aşağıdadır:

>> Tofaş Lokali : 400 kişilik kapalı alan, 200 kişilik bahçe oturma kapasitesiyle tüm çalışanların ve yakınlarının hizmetindedir.

>> Spor Kompleksi: Tüm çalışanlarımızın ve yakınlarının faydalandığı spor kompleksi.

>> Tofaş Alışveriş Merkezi: Alışveriş merkezinde çalışanlarına kitaptan beyaz eşyaya, gıdadan giyime geniş bir ürün yelpazesi sunulmaktadır.

>> Sağlık Merkezi: Tofaş bünyesindeki tecrübeli doktor ve sağlık personeli eşliğinde hizmet sunulmaktadır.

TOFAŞ'a İş başvurusu yapmak için lütfen TIKLAYINIZ...





ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ

1 - Silahsız Güvenlik Elemanı

ORKUN GÜVENLİK 2005 yılında kurulmuş olup uluslararası standartlarda hizmet kalitesiyle, 5188 sayılı yasa çerçevesinde ve iso 9001-2000 kalite belgesiyle faaliyetlerini sürdürerek sektörde güçlü bir firma olma yolundazla ilerlemektedir.

İş Tanımı

İSTANBUL MERTERDE BULUNAN SİTE POROJESİ İÇİN KİMLİKLİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ALINACAKTIR. 12/24 ÇALIŞMA SİSTEMİ
800+AGİ+SSK. TEL: 0212 509 20 71

Aranan Nitelikler: ÖZEL GÜV. KİMLİK KARTILI Ek Bilgiler-İş Alanı:SİTE GÜVENLİĞİ

Çalışma Şekli:Vardiyeli Görev Yeri Şehir:İstanbul

Yayınlanma Tarihi:20.09.2008 - Son Başvuru Tarihi:20.10.2008

2 - Güvenlik Görevlisi

sa Şirket Tanıtımı
Bilkent Holdinge bağlı Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri Sanayi., güvenlik ile ilgili deneyim ve birikimlerini bir araya getirerek çalışmalarına başlamış ve 24 Ocak 1997 yılında anonim şirket hüviyetini kazanmıştır. 1998 yılında faaliyetlerine elektronik güvenlik ve savunma sanayii konularını da dahil ederek çalışmalarına devam etmiştir. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun un yürürlüğe girmesi ile 2004 yılı sonunda yasaya uyum sürecini tamamlamış, İçişleri Bakanlığı tarafından verilen Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesi ni almaya hak kazanmış ve Özel Güvenlik Görevlisi Eğitim Hizmeti vermek amacıyla bünyesinde Özel Güvenlik Eğitim Kurumu Başkanlığı nı yapılandırmıştır. Şirketimiz ayrıca; Dışişleri Bakanlığı tarafından verilmiş Nato Gizlilik Belgesi, Milli Savunma Bakanlığı tarafından verilmiş Milli Gizli-Gizlilik Dereceli Tesis Güvenlik Belgesi, Türk Standartları Enstitüsü tarafından verilmiş Teknik Servis Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesi ve Güvenlik Hizmetleri Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesi, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından verilmiş Satış Sonrası Hizmetleri Yeterlilik Belgesi, Özel Güvenlik şirketi olarak Kosovada silahlı görev yapabilmesi için Birleşmiş Milletler Teşkilatı tarafından verilmiş BM Yurtdışı Görev Belgesi ve Başbakanlık Denizcilik Müsteşarlığı tarafından ISPS Code kapsamında verilmiş olan gemi ve liman tesisleri ile ilgili Tanınmış Güvenlik Kuruluşu (RSO) Yetki Belgesi ne sahiptir.

Koruma ve güvenliğini sağladığımız projemizde; 4857 Sayılı İş Kanunu yanısıra ISO standartları ile ilgili prosedür ve yükümlülüklere uygun olarak müşteri memnuniyeti odaklı güvenlik hizmeti sağlamak. TEL: 0216 338 39 53 CEP: 0530 601 99 38 MÜCAHİT YILDIZ

Aranan Nitelikler

5188 Sayılı yasa gereği Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik kartı sahibi, En az lise mezunu, Baylarda 30 (1978), bayanlarda 27 (1981) yaşı aşmamış, Baylarda en az 1,75 cm, bayanlarda en az 1,65 cm boyunda, İyi iletişim kurabilen , diksiyonu düzgün, Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 1 (bir) yıl tecilli ( Erkek adaylar için ), Bay – Bayan adaylar. İstanbul dışı başvurular dikkate alınmayacaktır.

İş Alanı:KOZYATAĞI VE ÇEVRESİ Çalışma Şekli:Tam Zamanlı Görev Yeri :İstanbul

Yayınlanma Tarihi:20.09.2008 - Son Başvuru Tarihi:30.12.2008

TRT (195) YENİ PERSONEL ALACAK


TRT, Merkez ve Taşra Teşkilatında istihdam edilmek üzere 28-29 Haziran 2008 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış olmak kaydıyla çeşitli branşlarda toplam (195) yeni personel alımı yapacağını kendisine ait web sayfasında duyurdu.
Başvuru Tarihi ve Şekli
Başvurular 22 EYLÜL tarihinden itibaren TRT internet sayfasından yapılacaktır.


İLANA AİT DUYURU METNİNİ VE DETAYLI ŞARTLARI İNCELEMEK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...

EK GELİR VE KAZANÇ FIRSATLARI


İş dünyasından en son iş haberlerinin yanısıra dünyanın bir çok yerinde uygulanan ek kazanç, bayilik, evde iş imkanı ve network marketing sistemlerini de araştırarak, siz değerli Pasaportall ziyaretçilerine sunmayı hedefliyoruz.

Bu kapsamda oluşturduğumuz "Firmaex (Firmanet) Blog" sayfası ile çeşitli kazanç sistemlerini sizlere duyuracağız.

Tanıtacağımız sistemlere üyelik başvurusunda bulunacak olan okuyuculamızın kar-zarar ilişkileri tamamen firma ile kendileri arasındadır. Lütfen takip ettiğiniz firmanın sözleşme ve diğer şartlarını iyi okuyarak ve iyi anlayarak hareket ediniz.

Firmaex Blog Ek Kazanç konusuna şu şekilde giriş yapmış;


>> Ülkemizin ekonomik gerçeklerini gözönüne getirdiğimizde bir çoğumuzun yeterli bir gelire sahip olmadığını görürüz.

>> Kimi çalışandır, kimi iş arar, kimi de ek iş yapma ihtiyacı duyar.

>> İşte tam bu noktada "Nasıl bir ek iş?" sorusu çıkar ortaya. Yanıtı çok basittir; zahmetsiz olmalı, fazla zaman almamalı, getirisi iyi olmalı, ana işi fiziken etkilememeli, büyük bir sermaye gerektirmemeli yada sermayesiz olmalı vb...

>> İşte bu bakış açısından çıkışla hemen hemen herkesin yapabileceği ek işleri sizler için araştırdık. Çalışan, işsiz, öğrenci yada ev hanımı da olabilirsiniz... Bu hiç farketmez. Amaç aile ekonomisine katkıda bulunmaksa alternatif kazanç yöntemlerini denemekte fayda vardır diye düşünüyoruz.

>> Eğer siz de bu düşünceye sahipseniz sizler için yayınlayacağımız "ek iş" fırsatlarını değerlendirmenizi öneririz.

Firmaex Ek Kazanç Sistemlerini İncelemek İçin Lütfen TIKLAYINIZ...

TURKCELL İŞ BAŞVURUSU



Turkcell' de mevcut açık iş pozisyonlarını sizler için araştırdık. Turkcell' in resmi web sayfasından derlediğimiz bilgiler aşağıda göründüğü gibi olup, halihazırda; idari kadro çalışanı, müşteri temsilcisi ve staj için başvurular beklenmektedir. Sitenin "İnsan Kaynakları" başlığı altında Turkcell’de müşteri temsilcisi olmak ister misiniz? sorusu hemen göze çarpıyor. Başvuru yapacaklara şimdiden şans ve başarılar dileriz..

"Turkcell'e, http://www.turkcell.com.tr/ üzerinden İş Başvuru Formu (TIKLAYINIZ) doldurarak iş başvurusunda bulunulmaktadır. Tüm başvurular Turkcell başvuru veritabanına kaydedilir. Yıllık yapılan işgücü planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için bu veri tabanından araştırma yapılarak ya da danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturulur ve işe alım süreci başlatılır.


Turkcell'de İş Görüşmeleri


Adaylarla işe alım uzmanları ve pozisyonun ilgili yöneticilerinin katıldığı en az iki görüşme yapılır.İşe alım sürecimiz, pozisyona göre fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra tüm çalışanlarda aradığımız temel yetkinlikler olan sürekli öğrenme, başarı ve kalite odaklılık, değişime açıklık, müşteri odaklılık, girişimcilik, işini sahiplenme yetkinlikleri değerlendirilmektedir. Kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk sürecin tümünde dikkate aldığımız en önemli kriterlerdir.

Yönetsel pozisyonlarımız için temel yetkinliklerle birlikte "Performansı Başarıya Yönlendirmek" "Sonuç Başarmak" "Inovasyon" "Delegasyon" "İlişki Yönetimi" "Stratejik Liderlik" yetkinlikleri aranmaktadır.

Adaylara ilk görüşmelerinde "kişilik envanteri" uygulanır. Liderlik, iletişim becerileri, analitik düşünce, takım çalışmasına yatkınlık vb yetkinlikler bazında adayları değerlendiren envanter çıktıları, karar verme aşamasında önemli rol oynamaktadır. Tüm bu görüşmeleri ve referans araştırmalarını olumlu olarak tamamlayan adaylara, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır.

Seçme ve yerleştirme sürecinde, açık pozisyonlarımızın niteliklerine göre "Değerlendirme Merkezi" çalışmaları da uygulanır. Çeşitli simülasyon araçları kullanılarak, adayların profesyonel hayattaki tutum ve davranışları gözlemlenir.

Görüşmelerin tamamını ve referans araştırmalarını olumlu olarak tamamlayan adaylara, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere altı ay boyunca veritabanında saklanır ve takip edilir".

OYAK-RENAULT İŞ VE STAJ BAŞVURUSU



1969 yılında Oyak ve Fransız Renault grubunun katılımı ile kurulan şirket, Renault marka binek araçlarının ve mekanik parçalarının üretimi ve ihracatını gerçekleştiriyor.Bugün yıllık 360.000 otomobil üretim kapasitesi ile Renault'nun Batı Avrupa dışında en yüksek kapasiteye sahip endüstriyel tesisidir.

Kariyer olanakları

Kariyer gelişimi, birey, eğitim ya da iş üzerinde öğrenme yoluyla beceri gelişimini gerçekleştirdiğinde ya da yeni iş deneyimleri elde ettiğinde meydana gelir. Amacımız, bu deneyimleri, kişilerin kariyer gelişimlerini ve şirket performansını olumlu etkileyecek şekilde organize etmektir. Kariyer gelişimleri, şirket içi görev değişiklikleri, Proje gruplarında ve uluslar arası diğer Renault grubu şirketlerinde görev alma şeklinde olabilir. Kişilerin bu görev süreçlerindeki performansları, şirketin yönetici ihtiyaçlarına bağlı olarak ,yönetimsel kademelere geçişin altyapısını hazırlar. Her yıl kişi ile amiri arasında gerçekleştirilen “Bireysel Görüşmeler”, şirketin hedeflerinin en alt çalışana kadar indirilmesini ve “Yıl Sonu Değerlendirmeleri” ile de bu hedeflerin ne kadar ve nasıl gerçekleştirildiğinin kontrol edilmesini sağlar. Renault, 118 ülkede araçları hayal eden, tasarlayan, üreten ve pazarlayan 130.000 yetenek demek. Grup, uluslararası boyutu ve grup içi faaliyet alanlarının çeşitliliği ile çalışanlarına ilerleme olanakları sağlıyor. Renault bu olanakların gerçeğe dönüşmesi için de çok faal bir iç transfer (mobilite) politikası uyguluyor. Her işe alım geleceğe yapılan bir yatırım ve mesleki bir kariyerin başlangıç noktası.


Sürekli eğitim

Grubun performansı, Renault çalışanlarının yeteneklerinin toplamının bir sonucudur. Bu yeteneklerin sürekli geliştirilmesi, gitgide hızlanan ve karmaşıklaşan bir dünyada, belirleyici bir unsur haline gelmiştir. Çalışanlarının kendilerini geliştirmesini teşvik eden Renault onlara meslek yaşamları boyunca eğitime ulaşım olanakları sunmaktadır. Renault’nun her 5 çalışından 4’ü her yıl ortalama bir eğitime katılmaktadır. Zorlu, çeşitli ve heyecan dolu bir ortam Açık fikirli olmak ve düşünceleri gerçeğe dönüştürmek ; işte bizim amacımız ve de sizin için fırsatlar dolu bir dünya. Renault’da çalışmak, şirketin performanslarını gerçekleştirmeye odaklanmış, açık ve tutkulu Grup çalışanlarının faaliyetlerini yapılandıran bu değerleri paylaşmak demektir.

Başvuru Süreci

Başvurunuzun İnsan Kaynakları Direktörlüğü'müze ulaşması ile birlikte işe alım süreciniz başlar. Başvurunuz incelenecek ve mevcut görevler çerçevesinde değerlendirilecektir. Özgeçmişinizin görev için aranan özelliklerle örtüşmesi durumunda, görüşmeye davet edilirsiniz.

İşe Alım Süreci

Oyak-Renault'da personel temininde şirket başvuru veritabanı ve internet siteleri araç olarak kullanılmaktadır. İş Başvuru değerlendirmeleri iki aşamalı (İnsan Kaynakları ve ilgili Bölüm Yöneticileri) mülakat yöntemi ile gerçekleştirilmektedir.

Teknik bilgi, birikim, kişisel özellikler ve şirket kültürüne uyum gibi konularda değerlendirilen adaylar son aşamada gereken görevler için Fransızca ve/veya İngilizce seviye tespit sınavlarından geçirilir.

Tüm değerlendirmelerde olumlu bulunan adaylara iş teklifinde bulunulur ve işe alım işlemleri başlatılır. Görüşmeler sonucunda iş teklifinde bulunulamayan adayların başvuruları ileride doğabilecek olası ihtiyaçlarda değerlendirilmek üzere başvuru veri tabanında saklanır ve adaylara geri bildirimde bulunulur.


İŞ BAŞVURUSU İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...

STAJ BAŞVURUSU İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...

NOT:BU BİLGİLER OYAK-RENAULT WEB SAYFASINDAN ALINMIŞTIR.

***---SAYIN ZİYARETÇİLERİMİZ! P A S A P O R T A L L LİNK SEKMELERİNDE YER ALMAK İSTİYORSANIZ İLETİŞİM BÖLÜMÜNDEN İRTİBATA GEÇİNİZ.---*** HER TÜRLÜ DUYURU VE İLANINIZI VEREBİLİRSİNİZ.AYRINTILAR KISAYOL BAŞLIĞINDAKİ "REKLAM SATIN AL" SEKMESİNDEDİR. İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER.